
《中国银行家调查报告(2018)》: 近七成银行家认为未来三年会有机构退出市场本报记者毛宇舟2月26日,中国银行业协会发布了《中国银行家调查报告(2018)》,银行家从宏观环境、发展战略、业务发展、风险管理与内部控制、人力资源与财务管理、金融科技与信息化、公司治理与责任等角度进行评价。
因此,对于特朗普之前的诸多美国总统而言,下属能否保持忠诚算不上什么问题。因为在法制型的权威之下,服务于最高行政长官个人与服务于自身职责和宪法法律基本上就是一回事。而且,明确了职权范围的法制型政府也切实保障了美国的行政官员对总统说“不”的权利。在出现根本性的意见分歧时,下属往往会在职权允许的范围内直言不讳,而不必强求一致。虽然冲突的结果难免一拍两散,但是这并不会被看做不忠,反而是一种诚实的体现。例如,迪安·艾奇逊在上世纪三十年代初代理财政部副部长时,就没有接受罗斯福的暗示,拒绝在国会听证中为总统的货币政策说好话。之后,艾奇逊虽然因为“与总统政策不一致”而辞职,但是其忠于原则的立场反而增加了名声。艾奇逊不仅因此在数年后重新加入了罗斯福政府,入职国务院,还以此为契机最终成为杜鲁门的国务卿,成就了一番事业。
15年930后金融调控再度跟进。一是限贷再放松:16年2月央行、银监会发文降非限购城市首套商贷首付比例至20%、二套商贷首付比例至30%(二套认定“认贷不认房”)。二是央行降息降准继续推进,16年10月央行再度降息降准各一次,中长期贷款基准利率下降至4.9%的历史低位。低首付叠加低利率,信贷处于空前宽松状态。
责任编辑:陈志杰停牌两年多的酷派集团(02369.HK)今日复牌。7月19日上午,酷派集团以暴跌61%开盘,随后跌幅有所收窄。截至发稿,酷派集团的股价跌幅仍然超过47%。此前一天的7月18日晚,酷派集团发布公告称,由于已符合所有复牌条件,公司已向港交所申请自2019年7月19日上午9时起恢复公司股份于联交所买卖。
为何“抢人”的门槛一降再降?在“抢人大战”的热潮下,降低人才引进门槛的城市并不在少数,不仅天津、南京、成都等地纷纷给出近乎“零门槛”落户条件,即使是传统处于人才高地的京沪等地也纷纷入局。北京市人社局今年3月发布的《北京市引进人才管理办法(试行)》甚至被媒体称为“北京10年来最宽松的人才政策”。
《通知》明确,建立养老保险基金中央调剂制度,坚持以下原则:一是促进公平。通过实行部分养老保险基金中央统一调剂使用,合理均衡地区间基金负担,提高养老保险基金整体抗风险能力。二是明确责任。实行省级政府扩面征缴和确保发放责任制,中央政府通过转移支付和养老保险中央调剂基金(以下简称中央调剂基金)进行补助,建立中央与省级政府责任明晰、分级负责的管理体制。三是统一政策。养老保险制度经过30多年的改革完善,已经实现全国统一基本养老保险制度,但在缴费比例、缴费基数核定办法、待遇计发和调整办法等方面地区之间仍有差异,通过基金中央调剂制度的实施,有利于逐步统一各地相关政策,最终实现养老保险各项政策全国统一。四是稳步推进。合理确定中央调剂基金筹集比例,2018年从3%起步,以后逐步提高。进一步统一经办规程,建立省级集中的信息系统,不断提高管理和信息化水平。